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    铁岭县强化水管员培训管理

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    添加时间:2020年01月02日

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    铁岭县在基层水利服务体系建设中,通过加强对水管员的培训管理,有力地发挥好水管员的应有作用。

    铁岭县水利局基层服务总站每年年初都对全县水管员、库管员、水利站成员进行一次大型水利知识业务培训。每年省水利厅组织的视频业务培训,铁岭县水利局都组织相关水利站业务人员参加,培训后组织考试。这个局还定期下发材料,加强对水管员的管理,使水利站人员及水管员业务能力得到提高。铁岭县水利局还详细掌握水管员及库管员上岗后的工作情况,将发现的问题通过例会、培训等方式及时解决。

    结合本地实际,铁岭县水利局将水管员管理模式确定为乡镇水利站与水利局联合管理。水管员日常巡查管护由各乡镇水利站管理。服务总站要求各乡镇水利站一周一例会,检查上周工作情况,布置下周工作。要求水管员每日进行巡护并通过日记形式记录。基层服务总站不定期对水管员进行上岗检查,发现三次不在岗的解除合同。

    铁岭县水利局和乡镇水利站,根据制定的水管员考核办法,以打分形式对每个水管员进行考核,考核结果和绩效工资挂勾,绩效工资额度根据考核结果进行上下浮动。同时,对个别责任心不强的人员进行调整,进一步明确了水管员、库管员的义务与职责,督促他们提高工作热情、增强责任心。通过严格的管理、考核全面提升了水管员、库管员的工作能力和业务素养,为强化基层水利工作打下坚实基础。

    来源:铁岭日报